这至少可以带来三个好处 :  创造可教的观点的过程,可以帮助人们成为更好的领导者 ,让他们从日常运作中抽身而出 ,进行反省 ,更好地理解自己隐藏的假设,更好地理解组织 ,理解一般意义上的商业。